대한이연은 화합, 책임, 기술의 경영이념을 임직원 모두가 공유하고 자유경영시장의 질서와 공정거래 원칙을 존중하며, 관계법령 및 윤리적 기준을 준수하는 경영활동을 통하여 우리의 가치를 증대하고 모든 이해관계자들과 공동번영을 추구합니다.
 
우리는 구성원의 인간 존엄성을 존중하며 인권 및 기본권을 보호하고 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
우리는 자유경영시장의 질서와 공정거래 원칙을 존중하며, 고객과 협력업체의 상호신뢰와 협력을 바탕으로 공동의 발전을 추구한다.
우리는 우리는 경영활동에 관련된 국내외 관계법규 및 국제기준을 준수하고기업의 사회적 책임을 다한다.
우리는 환경 및 기후변화에 선제적 대응하고, 안전보건 활동을 최우선 경영으로 실천한다.
우리는 회사에서 추구하는 지속가능경영이 실현될 수 있도록 역할과 책임을 다한다.

대한이연은 투명하고 공정한 경영의 실천으로 기업의 사회적 책임을 다하고 고객을 최우선으로 하여 모든 이해관계자와 공존번영을 위해 다음과 같은 원칙을 준수하고 있습니다.

임직원은 윤리실천 서약을 통하여 자발적 윤리경영 이행을 약속합니다.

협력회사 대표는 대한이연(주) 임직원에게 어떠한 금품이나 향응 등 부당한 뇌물을 제공하지 않겠다는 서약서를 대한이연(주)에 제출하고 있습니다.

매년 윤리경영 활동에 대하여 실적 및 차년도 계획을 대표이사에게 보고하고 있습니다.

직원과 협력사의 고충 및 비윤리적인 행위에 대하여 제보할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 인터넷 홈페이지, 모바일 앱을 통해 임직원, 협력사, 외부인 등이 제보할 수 있는 신고채널을 운영하고 있습니다. 제보가 접수되면 경영기획실에서 제보내용을 확인하고 처리하며, 그 결과를 대표이사에게 보고 하고 있습니다.