대한이연(주) S (사회)

S (사회)

인권정책

대한이연은 유엔인권선언, ILO협약 등 인권·노동 관련 국제 표준 가이드라인을 준수합니다. 대한이연은 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 이해관계자의 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

직장 내 차별/괴롭힘 예방

대한이연은 임직원의 건전한 조직문화 조성을 위해 차별/괴롭힘 예방교육 및 신고채널 운영

안전보건

대한이연은 ISO 45001 : 2018 안전보건 경영시스템을 기반으로 고객, 전 근로자가 참여하는 안전문화 정착과 산업재해 제로화로 모든 직원의 건강과 행복을 보전할 수 있는 안전하고, 쾌적한 작업환경 조성을 목표로 하고 있습니다.

안전보건방침

작업 중, 보행중 휴대전화 사용은 안돼요.

지정장소에서만 흡연해주세요.

작업에 맞는 적정 보호구를 꼭 착용해주세요.

설비 안전장치 임의해제는 안돼요.

설비 가동구역 및 물류 작업구역 내 임의로 출입금지

사내 규정속도를 준수해주세요.

보행지 보행자 통로를 이용해 주세요.

사전안전작업 허가제를 준수해주세요.

중대재해예방 선포 중대재해 예방을 '24년 3월 전 임직원이 참여한 가운데 선포식을 진행하였습니다.

필수 안전수칙 임직원의 안전의식 향상을 위해 주요 위험유형에 대한 8대 필수 안전 수칙을 제정하여 운영함으로써 임직원의 안전의식을 내재화 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

전사 안전관리 강화 안전보건 전담조직을 강화하여 안전∙보건상의 유해∙위험요인을 체계적으로 관리하고 사업장의 근원적 안전 확보, 체계적 관리 시스템 구축, 안전문화 구축을 위해 노력하고 있습니다.

근본적 위험 감소 사업장 내 시설 및 설비 사용시 안전성을 확보하기 위해 검토단계에서 안전성 검토를 통해 설계에 반영하고 있으며 , 입고전 국내 관계법령에 따른 인증을 받고 있습니다. 또한, 운영중인 설비에 대한 점검을 통해 위험요인을 개선해 나가고 있습니다.

협력사 안전관리 협력사의 안전보건 수준을 향상시키고 안전보건 상생발전을 위해 관련 정보를 제공하고 있습니다.

안전보건교육 안전사고를 예방하고자 임직원 및 관계자들을 대상으로 의무 안전교육을 실시하고 있습니다. 공사 참여를 위해 사업장에 출입하시는 협력사 분들께서는 안전교육을 필히 이수하여 주시기 바랍니다.

비상대응 비상대응 체계 운영을 통해 사고 발생 시 즉각적인 조치를 취하고 있습니다. 임직원의 비상대응 역량을 강화하기 위해 각종 안전사고, 화재, 환경사고, 자연재해 등 재해 유형에 따른 시나리오를 바탕으로 비상 상황 대비 훈련 및 교육을 실시하고 있습니다.

임직원 건강증진 임직원의 질병 예방 및 건강관리를 위해 일반검진, 특수검진, 종합검진을 실시하고 있습니다.

안전문화활동 자체제작한 안전수첩을 배포하여 임직원이 자율적으로 안전 역량과 안전 의식을 높일 수 있도록 노력하고 있습니다.

분쟁광물

분쟁광물이란, 콩고민주공화국 또는 그 인접국가 등 분쟁이 발생하고 있는 국가에서 생산되는 주석, 탄탈륨, 텅스텐 및 금 등의 광물을 지칭합니다.

대한이연은 법률 준수 및 사회적 책임을 다하기 위해 분쟁광물 관리정책을 수립하였으며, 분쟁광물은 사용하지 않고 있습니다.

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